A rede varejista C&A começou a testar a jornada de trabalho no modelo 5×2 em 60 lojas espalhadas pelo Brasil e já identificou resultados positivos, principalmente na redução das faltas dos funcionários. A informação foi divulgada pelo CEO da companhia, Paulo Correa, em entrevista à revista Exame.
Segundo o executivo, os primeiros resultados apontam uma queda no chamado absenteísmo, índice que mede as ausências dos trabalhadores. A empresa, no entanto, não divulgou números detalhados sobre a redução registrada durante o período de testes.
A experiência busca avaliar os impactos da mudança na jornada de trabalho, que prevê cinco dias de serviço e dois dias de descanso por semana. A proposta também envolve a redução da carga horária semanal de 44 para 40 horas, sem diminuição salarial, conforme o modelo apresentado pela companhia.
Apesar dos resultados positivos, a empresa aponta desafios, principalmente aos domingos. Segundo Paulo Correa, o movimento nos shopping centers tem aumentado nesse dia, exigindo uma reorganização das equipes para garantir o atendimento aos consumidores.
Para enfrentar a situação, a C&A aposta no aumento da produtividade, em ferramentas de planejamento das atividades e na ampliação dos caixas de autoatendimento.
A experiência da varejista coloca novamente em evidência o debate sobre a jornada de trabalho no Brasil e os possíveis impactos da mudança tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.
Fonte: Exame.
